僕人式領導的理念適合衛理宗傳統

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【NASHVILLE, Tenn. UMNS】一位年度教育講座的教會學校代表認為僕人式的領導,這個現在流行於高等教育界的理念,正與基督教神學及衛理宗傳統相結合。

  在年度高等教育組織的開場白中,Jim Nose Worthy牧師提到十八世紀英格蘭約翰衛斯理的神聖聯盟(Holy Club)。

  Nose Worthy說,神聖聯盟的大學生除了幫助彼此的靈性增長及宗教生活,還將自己投入更大的社會服務。他說:「他們探訪窮人,教導孩童。」借用衛斯理的話,他說:『宗教,也就是社會的宗教。聖潔,也就是社會的聖潔。』

  在美國,衛理宗運用衛斯理的準則,加入了許多相關服務,教他們盡可能「行善」。服務及關懷社會是衛理宗的基本傳統及教導。

  這個150人的講座主題是『提升我們服務:作行善的領袖』。這個集會是由高等教育委員會、全國學校協會、衛理公會的大學及學院、以及衛理公會高等教育基金會贊助。主講者是Jeffery P. Miller,印第安那波里的僕人領導中心總部成員(the Greenleaf Center for Servant Leadership headquart- ered in Indianapolis)。

  聯合衛理公會頒發美金5000元的年度最佳牧師獎給Samir Saliba,聯合衛理公會的Emory & Henry學院政治學教師。Saliba是黎巴嫩人,在紐奧良Tulare大學得到碩、博士學位。而後在Emory & Henry教學37年。他的工作著重在全球性及國際間的領導力,是幫助人擁有更大的視野及尋求更多人的利益。他說:「我們正處在一個轉向屬靈的答案,而非技術性方法的歷史時刻。」

  Miller十分支持Greenleaf中心的創辦人Robert K. Greenleaf的信條:『要建設一個好的社會,也就是有公益及關懷,強者與弱者無限的彼此服事,就是建立僕人領導的機制,讓最像僕人的人作領袖。』

  Miller說:領導的工作交由真正的僕人去作。成為領袖不是因為擁有某種權力,而是看其可為其他人作出多少貢獻。【龐文翰譯,UMNS】

 
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